woensdag 20 januari 2010

Geboorte van een beroep

Bij de creatie van nieuwe jobs vindt er op organisationeel niveau een vertaling plaats van de macrofactoren die de beroepenstructuur wijzigen.

Vb. macro: ontwikkeling internet door Amerikaanse defensie
  • organisatie (klassieke waardenketen)
    • R&D: evoluties zoals open sourcing van codes (vooral R&D binnen IT sector), samenwerken met onbekenden, incorporatie nieuwe technologie (vb. IP-telefonie, domotica)
    • IT: breidt uit, maar ook: concentratie/specialisatie in IT sector
    • administratie: versnelt, wordt efficiënter en slanker
    • core production: telewerk, mits aanpassing takenpakket
    • marketing: websites vormen een deel van de marketingmix, eerst als taak, dan als specialisatie, dan als nieuw beroep en ten slotte als een (sub)sector
    • customer service: klanten worden zelf ingeschakeld (FAQ, ...), maintenance wordt belangrijker dan service zelf